主页 > 财经 > 正文

Google因性骚扰解雇48名员工

2018-10-26 12:14 来源:网络 点击:

近日,《纽约时报》刊文曝光了“Android之父”鲁宾的离职内幕,鲁宾遭遇性骚扰指控,但Google并未过分追究,甚至在其离职时仍然给予其9000万美元的巨款,引起了轩然大波。

对此,Google首席执行官Sundar Pichai周四在一封公司邮件中表示,称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了48名职员,其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员,而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。此外,Google已经新推出了一些工具,可供职员用来上报性骚扰或性犯罪事件,Google职员可匿名上报性犯罪事件。

邮件称,在这48人当中,有13人是“高级经理及以上”级别的职员,而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

职场性骚扰是隐秘但普遍存在的问题,外表光鲜的高科技互联网公司中也暗藏了不少性骚扰事件。去年,彭博社和《纽约时报》也曾报道过,Uber以性骚扰为由开除了20多名员工。当时的Uber工程部高级副总裁阿密特·辛格尔(Amit Singhal)因为其被曝在Google工作时存在性骚扰行为选择了主动辞职。自从Uber试图清理内部性骚扰事件后,许多高管都选择离职。

今年10月23日,UberCEO达拉-科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)周一在英国《金融时报》伦敦的一场活动上表示,尽管Uber作为一家企业已经有所改变,但在前任特拉维斯-卡兰尼克(TravisKalanick)任期内Uber存在的广泛性别歧视和骚扰行为依旧需要进行治理。

此外,今年9月腾讯全球社区经理Nick Zasowski因被许多女性员工举报性骚扰也被停职接受全面调查。

职场由于其复杂交错的利益关系而成为性骚扰频发的场所,而对抗性骚扰是一场漫长的斗争。

这是一场漫长而艰苦卓绝的斗争。